Un hito significativo en la capital regional ha marcado el programa “Impulso Femenino” liderado por la unidad de gestión de la empresa Expreso Rancagua, con la incorporación de diez mujeres como conductoras de transporte público.
Esta iniciativa busca fomentar la equidad de género en un rubro tradicionalmente masculinizado y mejorar la calidad del servicio para los pasajeros.
La seremi de Transportes, Flavia González destacó la importancia de este programa señalando que genera empleo para las mujeres de la región. “Hoy día sabemos que hay una contratación de 10 mujeres y que en el tiempo va a ir creciendo a 20”, afirmó la seremi.
Este paso es fundamental para tener equidad de género dentro de las empresas de transporte, un espacio históricamente ocupado por hombres.
Se espera que muchas más mujeres se sumen a estos espacios, ya que la invitación está abierta para que el porcentaje de mujeres crezca en el transporte de la región.
Una de las ventajas clave de esta incorporación es el impacto positivo en la experiencia del usuario. “Hay estadísticas que dicen y señalan que las mujeres tienen un trato distinto también cuando están al volante y eso ayuda a que los pasajeros se sientan más cómodos y acogidos por ellas”, explicó la autoridad.
Las nuevas conductoras se sumarán específicamente a la Línea 104, que cubre el sector norte de la ciudad, dentro del servicio de la unidad de gestión 100. La visión es que este sector norte esté cubierto 100% por mujeres y, en el futuro, por buses 100% eléctricos.
Wilson Rivas, de Expreso Rancagua, detalló que el objetivo para el servicio 104 es que sea “triple 100”: 100% eléctrico, 100% femenino y 100% pago electrónico para finales de año”.
• FUENTE; AGENCIA O’HIGGINS
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